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【河北共产党员网】appapp集企公司融入综治网格化管理 注册和谐企业建设
2021年5月14日


构建和谐企业,服务广大职工是企业工会工作的出发点也是落脚点。appapp集企公司工会通过创新思路、创新方法,积极融入综合治理网格化管理模式,为职工解决实际问题,有效注册了企业和谐建设。

一是融入班组建设,建立一群一法一表一志工作机制,提高班组凝聚力。该公司各基层班组建立微信工作群,以“四色定级分类法”为基础,工会小组长每天岗前观察职工精神面貌,根据了解询问,判断每位职工风险等级和具体哪个方面的问题,在《职工动态日报表》中进行标注,同时在《群工员工作日志》中记录风险事项发生-处理-结果的详细情况,为班组建设提供事事有人管、事事有结果的良好氛围,提高班组职工的凝聚力。

二是融入“安康杯”竞赛,以竞赛促安全,实现安全目标。该公司工会坚持以人为本,以效率和效益为中心,鼓励职工积极参与“安康杯”竞赛,组织职工观看安全警示教育片,参加竞赛答题,提高广大职工安全意识,开展创无违章班组、创安全生产注册岗等活动,引导职工时刻绷紧安全弦。

三是融入职工技能提升工程,开设“职工大讲堂”,提高抗风险能力。本着缺什么补什么的原则,开设职工大讲堂,增强职工岗位本领,拓宽学习渠道,先后开展“负责人学法律”“科长讲安全”“支部书记学专业”“财务人员专题培训”等多工种、多形式的授课指导,提高职工在企业转型时期的抗风险能力,使大讲堂成为企业发展的“加油站”“助推器”。

四是融入劳动竞赛、岗位练兵,开展“网格绩效大比拼”,注册企业多元创效。该公司工会以“网格绩效大比拼”为平台,积极开展劳动竞赛、岗位练兵,“课题攻关”“班组带头人”成为常态化,生产单位比服务、比技能、比贡献在各岗位蔚然成风。服装厂女工陈海英长袖工装上衣单件制衣时间缩短到75分钟,创下新纪录;滨河庄园职工刘永贵在多年养殖经验的基础上,改良饲料配方,小羊成活率达到九成;通利加工厂职工王东生由气焊下料改为带锯锯床下料,节约材料15%,精确度达到1mm,降低了消耗,增强了竞争力。

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